The effect of satisfaction

SatisEffect richt zich op cultuur- en gedragsverandering bij mensen in alle soorten organisaties.

• Sociale veiligheid op het werk vergroten
• Het onwenselijk gedrag veranderen
• Productiviteit verhogen door middel van gedragsverandering
• Arbeidscoaching

Welk gedrag verwacht uw organisatie van haar mensen? En hoe krijg je dat voor elkaar?
Dat is nog niet zo eenvoudig! De wereld om ons heen verandert constant, daar moet u als organisatie in mee om succesvol te blijven. Maar mensen hebben een natuurlijke weerstand tegen verandering. Het is anders, het is onvoorspelbaar, het is onveilig. Misschien zijn ze niet eens zo tevreden, maar dat betekent nog niet dat ze ook willen veranderen.

Mijn naam is Bas Plaisier, en SatisEffect is mijn éénmansbedrijf. Als geen ander ben ik in staat eerst het probleem boven tafel te krijgen en daarna op te lossen. Gewoon, door het stellen van de juiste vragen, door goed te luisteren en door scherp te analyseren.

Hoe werkt SatisEffect?

SatisEffect hangt niet één psychologische theorie of werkwijze aan, dat is te rechtlijnig. Mensen zijn allemaal verschillend, organisaties zijn allemaal verschillend. Na de gesprekken en de analyse is het dus een kwestie van situationeel de juiste ingrediënten combineren in een maatwerk plan van aanpak. Door mijn brede kennis en uitgebreide ervaring kan ik uit een enorm reservoir putten om dit plan op te stellen, en vervolgens tot uitvoering te brengen, resulterend in blijvende gedragsverandering.

Een verandering in uw organisatie is tenslotte pas waardevol en effectief als uw mensen mee veranderen!

Wat bereikt SatisEffect?

Het principe is eenvoudig: gemotiveerde mensen zijn productiever, waardoor de efficiënte van de organisatie vanzelf groeit.
“Ik heb medewerkers van wie het vuurtje uit is, ik wil ze weer laten vlammen!”
Werknemers die een hoge mate van arbeidstevredenheid ervaren, zijn efficiënter, vertonen wenselijk gedrag, en zijn actiever bezig met de kwaliteit van de organisatie en haar diensten of producten.
That is the effect of satisfaction!

Is SatisEffect beschikbaar om mij te helpen?

Dat zou best eens kunnen! Ik popel om voor u aan de slag te gaan en ervoor te zorgen dat de problemen die in uw organisatie spelen zo snel mogelijk tot het verleden behoren. U kunt mij eenvoudig telefonisch of via e-mail bereiken, en maak graag persoonlijk kennis met u in een vrijblijvend intake gesprek.